Quem já assistiu a série francesa apresentada na TV brasileira como “Bright Minds” sabe como a neurodivergente Astrid ajuda a comandante Coste a desvendar os crimes retratados. Mas o que são pessoas neurodivergentes?
O Blog do EAD traz muitos indicativos, em matéria focada no mercado de trabalho.
“Uma pessoa neurodivergente”, explica o artigo, “é aquela que tem um desenvolvendo neurológico atípico. Ou seja, diferente daquilo que se considera padrão na sociedade.” O termo foi criado pela socióloga australiana Judy Singer, que está dentro do especto autista, para servir como contraponto a “neurotípico”.
O artigo aborda as características da neurodiversidade – que não é doença – e suas vantagens no mercado de trabalho, para concluir:
“O que todos os dados e relatos nos mostram aqui é que a neurodiversidade é uma condição que pode trazer muitos benefícios para o mercado de trabalho, mas que é pouco aproveitada por conta de estigmas e preconceitos.
Contratar pessoas neurodivergentes pode trazer mais criatividade e foco para o ambiente de trabalho, além de mudanças físicas e flexibilidade que pode beneficiar a todos os colaboradores.
Porém, a promoção dessa inclusão depende de uma melhor percepção por parte de gestores, lideranças e do setor de RH.” (+1488 palavras, Blog do EAD)
Iso Sendacz - Brasil 